Abstract
A person sx situation research strategy was used in developing video-tapes depicting three different situations within the employment setting (e.g., Job Interview, Promotion Seeking, and Termination). Judgments of Japanese-American and Caucasian-American stimulus-persons'communicative competence were obtained from both Japanese-American and Caucasian-American judges. Significant results were found for most categories of competence criteria for situation, situation sx other within situation, and situation sx other within situation sx culture by stimulus person. Results are discussed in terms of previous research on intercultural communicative competence and suggestions for future studies of communication competence.
Une strategie de recherce (personne par circonstance ) etait utilisee pour le developement des videotapes decrivant trois circonstances distinctes dans l'endroit de travail (par example l'entrevue, l'avancement, et la terminaison). Les judgemente du competence communicative des personnes raisant l'interrogation qui etaient Japonnaise-Americaines et Caucasi anne-Americaines etaient obtenus des juges Japonais-Americains et Caucasian-Americains tous les deux. Pour la plupart des categories de competence critere, des resultats significatifs etaient trouves pour circonstance, circonstance × autre endedans de circonstance, et circonstance × autre endedans de circonstance par culture du personne faisant l'interrogation. Les resultats sont discutes appropros du recherece precedent selon la competence communicative interculturelle et selon les propositions pour des etudes futur du competence communicative. (author-supplied abstract).
Un sistema de investigacion usando persona × circonstancia fue usada para el desarrollo de videotapes describienco tres situaciones distinctos del trabajo (por ejemlo, la entrevista, la promocion, y la terminacion del empleo). Los jusgamientos de la competencia communication de las personas Japoneses-Americanas, y Caucasicas-Americanas haciendo las interroccaciones fueron obtenidos de juezes Japoneses-Anericanos y Caucasicos- Americanos. Los resultados fueron significativos por lo mas de las categorias de criteria de competencia para circonstancia, circonstancia × otra en circonstancia, y circonstancia × otra en circonstancia × cultura de la persona haciendo la interrogacion. Los resultados son discutidos relacionaco con las investigaciones anteriores sobre la compencia communicativa interculturel, Y sobre proposiciones para los estudios futuros de la competencia. communicativa. (author-supplied absract).